Transmettre l'entreprise
5 conseils pour réussir une transmission générationnelle d'entreprise
1. S’assurer que le ‘’paternel’’ de l’entreprise souhaite passer la main et transmettre l’entreprise (quand, comment, pourquoi).
2. S’assurer que chaque membre de l’entreprise connait et assume ses responsabilités, sans les mélanger aux rôles familiaux.
3. S’assurer d’évaluer les rôles et responsabilités de chacun pour la meilleure compétitivité de l’entreprise.
4. S’assurer d’exclure toute émotivité des transactions, la pérennité de l’entreprise prime.
5. S’assurer de l’accord de tous les membres de l’entreprise familiale du plan de transmission (financier-La direction-vision d’avenir).
Lire l'article : Dresser un plan pour vendre ou céder...
2. S’assurer que chaque membre de l’entreprise connait et assume ses responsabilités, sans les mélanger aux rôles familiaux.
3. S’assurer d’évaluer les rôles et responsabilités de chacun pour la meilleure compétitivité de l’entreprise.
4. S’assurer d’exclure toute émotivité des transactions, la pérennité de l’entreprise prime.
5. S’assurer de l’accord de tous les membres de l’entreprise familiale du plan de transmission (financier-La direction-vision d’avenir).
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Il faut s'entourer de compétences pour réussir son transfert d'entreprise : Je vous propose donc de réunir mon équipe, mes ressources et vos objectifs.Prenez rendez-vous au 514 707-2798 ou par courriel au msalomon@videotron.ca.
À lire et voir : Trois ''fils de'' se confient, article et vidéo dans le dossier d'opération relève sur le site internet de ''les affaires''.
Maud Salomon - 78, rue Elgin - J2G 4V3 Granby (QC) - msalomon@videotron.ca - 450 991-4442 ou 514 707-2798