C’est un deuil dans ma famille qui m’a fait voir et revoir la position des veufs et des veuves d’aujourd’hui.
Il y a quelques années déjà, Frédérick Lavoie écrivait un article sur ce thème. Aujourd’hui, rien n’a changé… au contraire. Dans son article, on pouvait y lire entre autres que 72% des femmes et 51% des hommes s’appauvrissaient à la suite du décès de leur conjoint conjointe. ‘’Chez les femmes, la baisse de revenu est attribuable en bonne partie à la diminution des pensions reçues à la mort du conjoint. La femme qui n’a jamais travaillé hors de la maison doit en effet subsister avec sa pension de sécurité vieillesse (fédérale) et une partie seulement de la pension de retraite de son défunt conjoint, versée par l’ex-employeur.’’ Beaucoup de choses ont changés vous allez me dire !!??? Alors, allons sans crainte faire un tour sur le site de la régie des rentes du Québec. Voici ce que l’on peut y lire : ‘’Les femmes, en général :
Et ce n’est pas tout : ‘’Les femmes en état d'alerte Quelques faits intéressants
J’ajoute qu’avec notre génération, on va devoir également prendre en compte les différences entre les couples qui ont officialisé leur union par mariage et les autres. Notamment pour les pensions versées par l’ex-employeur. Parenthèse importante : au décès du conjoint, il se peut que le fond de pension de l’ex-employeur verse une partie seulement de la pension à la veuve (exemple 50%) et qu’au décès de celle-ci, rien ne sera versé aux enfants. La pension reste dans les mains de l’ex-entreprise du défunt. Vous me direz, pourquoi avoir laissé le fond de pension être administré par l’ex-entreprise du défunt. Pourquoi ne pas l’avoir transféré pour en être le propriétaire et avoir désigné notre compagne de vie comme bénéficiaire ? Ainsi au décès, 100% de la pension ira à la conjointe et au décès de celle-ci 100% ira à la succession (+ imposition). Mesdames, en pensant à vous, c’est toute votre famille que vous protégez !
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